郧阳区：“以学促干”提升干部能力作风 凝聚支点建设​磅礴力量

今年以来，郧阳区积极响应省委号召，紧扣湖北省“干部素质提升年”主题，以强化学习教育为切入点，多举措并行，推动干部能力作风有效提升，为服务湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点贡献郧阳力量。

筑牢思想根基，凝聚发展共识

郧阳区将思想建设摆在首位，全面推动中央八项规定学习教育走深走实。通过区委带头学、各级党组织全面学、行业部门分类学，实现2.5万名党员干部学习全覆盖，充分运用理论学习中心组、支部主题党日等载体，常态化开展学习。聚焦重点学、研讨交流学、结合案例学、应用平台学、教育培训学、组织宣讲学，以“六学”模式丰富学习形式，确保学有成效、学有方向，让党员干部深刻认识到中央八项规定的重要性，自觉向中央要求看齐，带动了全区各行各业、各个阶层认识和态度的转变，实现作风转变和发展提质同频共振。

此外，深入开展“凝心铸魂”行动，区委带头落实“第一议题制度”，各级党组织常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想。以“服务支点建设、打造大山里的深圳”为主题，组织全区党员干部开展学习研讨，通过举办“服务支点建设沙龙”，开展18期年轻干部研讨活动，组织48名“一把手”开展专题访谈等活动，凝聚发展共识，形成推动服务支点建设的强大合力。

强化专业培训，提升工作能力

郧阳区将能力培训与实践锻炼紧密结合，构建“1+4+N”培训体系，围绕农业农村、金融改革等领域开展28个班次专题培训，累计培训5200余人次。同时，各乡镇通过“五讲”方式，区直单位借助“岗位练兵”“干部讲堂”等形式，开展岗位提能培训，4-6月培训覆盖14200人次。此外，还开展履职实践，通过开设书记局长访谈专栏、组织代表行动等，引导干部立足主责主业建功支点，提升工作能力与实践水平。

各部门、各乡镇还创新工作举措，推动干部队伍从“被动学”向“主动干”转变。区纪委监委创新开设“思悟讲堂”，采用“轮流讲、共探讨、齐提升”的授课方式，打造“短时长、干货多、效果好”的高效课堂，助力纪检监察干部快速提升履职能力。白浪镇政府组织“三点一线研习社”，举办公文写作培训活动，提升干部文字功底与综合素养，让干部认识到公文写作是政治素质、决断能力和工作作风的综合体现，以更好地服务发展、服务群众。南化塘镇构建“学、践、防”三位一体教育模式，通过每周一夜学“四必学”、实战练兵、廉政风险防控等措施，强化重点领域和年轻干部教育，提升其基层工作能力与风险防范意识。

聚焦民生实事，转变工作作风

作风建设的成效，最终要由人民群众来检验。郧阳区聚焦民生关切，区领导干部带头领办民生实事513件，通过“一镇街一实事”办理，构建“133”寄递物流体系。容缺办理解决遗留问题不动产登记4023户;攻坚建设香炉山、南化、江南三座规模化水厂，系统解决季节性缺水问题；在全市率先推出刚性支出型困难家庭救助办法，进一步擦亮了为民办实事郧阳品牌。同时，扎实做好学习教育“后半篇文章”，针对公务接待不规范、村级管理薄弱等问题，开展专项整治，加强制度建设与监督，梳理规范现有规定35项，新制定《区党政机关国内公务接待管理办法》等制度18项，推动作风转变与发展提质同频共振。

自开展学习教育以来，作风建设成果已融入郧阳区经济社会发展的方方面面。民生案件破案率居全市前列，发案同比下降28%，“一感一度一率一评价”测评位居全市第2。金沙路、解放路排水防涝项目顺利实施，燃气管道改造211.6公里，美丽农村公路建成1042公里，切实让群众感受到了干部作风转变带来的新变化、真实惠。

加强基层探索，创新工作模式

郧阳区各基层单位也积极探索，区人社局创新“零工超市”就业服务模式，带动灵活就业9116人，困难群体就业率超90%。

区司法局创建“郧心矫”心理矫治工作品牌，打出心理辅导+家矫协作+法治教育+国学讲堂+先进典型引导等系列组合拳，实现社区矫正“三零”工作目标;区退役军人事务局提出为优抚对象统一购买“十惠保”、建立普惠型商业医疗保险保障制度，投入专项资金48.8万元，实现政策目标人群100%全覆盖，解决优抚对象“看病贵、看病难”问题。

作风转变非一日之功，“十五五”即将开启，郧阳区将持之以恒持续深化作风建设，切实以干部素质提升推动发展提质，在全区高质量发展和湖北加快建成支点的新征程中，以一域之为，为全局添彩。（通讯员 任永峰）

编辑：李晓静