十堰竹山：优化营商环境 厚植人才优势
十堰竹山：优化营商环境 厚植人才优势
十堰广电讯（通讯员 范仁香 赵孜文）人才是创新创业的主体，更是营商的主体，创新驱动实质是人才驱动,营商驱动更是人才驱动。近年来，十堰市竹山县立足人才环境，厚植人才优势，精心营造良好的人才创新创业氛围，持续优化营商环境，以高质量的人才优势助推营商环境提档升级。
走访调研问需求。为加快“经济倍增先行区、绿色发展示范县”建设，竹山县委人才办、县人才服务中心以“我为人才办实事”活动为契机，以优化营商环境为主题，精心谋划组织，组建工作专班，深入县内各大园区企业一线，调研企业规模及生产经营状况，听取企业负责人汇报急需紧缺人才需求，摸清企业人才现状，了解企业人才计划，畅通企业用人渠道。2021年，共为县域企业引进高学历人才10名，收集企业高层次人才需求73个，为“十四五”企业引才工作提供了明确的方向。
以智育才强技能。营商环境离不开人才支撑，为提高职业技能人才数量，提高企业生产效率，营造良好的创新创业环境，推动企业高质量发展，县人社部门、人才服务中心等单位共同组织、协同发力，常态化跟踪企业用人现状及需求，并依托嘉麟杰服饰有限公司、宝丰卫浴等园区企业，以给补贴、请讲师、办讲堂等方式积极在园区开展员工职业技能培训，传授一线员工新技术、新技能、新工艺，全面提升我县技能人才底数，提高企业生产效率，支持企业健康运行。两年来，为企业培训职业技能人才2000余人。
筑巢引凤优服务。做好“拴心留才”服务工作是优化营商环境的重要一环，竹山县人才服务中心极力打造高品质人才公寓，扎实做好人才公寓管理和服务工作。在公寓分配指标上，给予园区招商引资企业和在竹山企业工作的高层次人才一定的政策倾斜和保障力度。截止目前，已对符合条件的14名企业人才提供了人才公寓，落实住房保障政策。借助人才公寓平台，强化服务企业的能力。通过微信群、定期走访等方式了解企业困难和问题，并建立服务台账，积极协同有关部门妥善解决，以达到用优质服务留人才的效果。
编辑：喻晨曦
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