十堰广电讯(全媒体记者 徐静 通讯员 杜星辰)近日,记者从市劳动保障监察局获悉,去年我市根治欠薪工作局面持续向好——欠薪隐患即发即处,新案陈案动态清零,全市欠薪案件、涉及人数、金额同比分别下降约60%、50%、40%。
“这是两年来,我市在根治欠薪过程中,持续推行‘15333’诚信动态评价机制带来的效果。”市劳动保障监察局有关负责人向记者介绍了“15333”诚信动态评价机制。
“1”是指一个办法管总。出台 《十堰市从事生产经营的施工单位劳动保障守法诚信等级动态评价暂行办法》,将方式方法制度化,有法可依,有据可查。
“5”是指五项制度落实。除了用工实名制、工资专户、银行代发、工资保证金等治欠保支工作的四项核心制度外,还外加维权信息公示,作为诚信等级评价的基本要件。
“333”是指主要针对三种企业,划分A、B、C三种诚信等级,对应三种结果应用。三种企业,包括本地企业、外地企业以及注册地在本地但近两年内不在本地生产的企业;三种诚信等级中,正常经营无拖欠的为A级,两年内欠薪投诉达6次及以上的降为B级,有重大欠薪情节的降为C级;三种结果应用中,A级企业可依法优先享受工资保证金减免的优惠政策,依法参加招投标活动;B级和C级除加强日常监管外,将被限制参加招投标活动。
据介绍,该机制推行以来,我市共召开企业劳动保障诚信等级动态评价会议58次,评价A级企业566家,B级企业 14家,对外地企业作出意见1835次。566家A级诚信企业,全年无一起拖欠农民工工资案件发生。
编辑:李晓静